Recruitment sprint
od 100 €Za jednu poziciju ili jasno definisan hiring cilj.
- oglas i employer ponuda
- prijavni flow
- kampanjska postavka i distribucija
Povezujemo ponudu poslodavca, oglas, landing ili prijavni tok, distribuciju i početna pitanja. Cilj nije samo veći broj CV-eva, već više relevantnih kandidata i uredniji proces obrade.
Svaki proizvod ima jasan početni okvir i definisanu namjenu. Ako projekat prelazi standardni obim, cijenu formiramo nakon kratkog briefa.
Za jednu poziciju ili jasno definisan hiring cilj.
Za više pozicija, veći broj kandidata ili sezonsko zapošljavanje.
Za kontinuirano zapošljavanje i employer branding kroz više kanala.
Ne ubacujemo stavke samo da ponuda izgleda veća. Konačni scope uključuje samo ono što direktno podržava cilj i dogovorenu isporuku.
Bez velikog konsultantskog procesa. Zaključamo cilj, obim i rok, zatim proizvod ide u realizaciju kroz jasne tačke odobrenja.
Preciziramo ko je potreban, šta je minimum, koje pozicije su najhitnije i zbog čega bi kandidat izabrao ponudu.
Sređujemo oglas, benefite, uslove, prijavni tok i pitanja koja smanjuju nepotrebnu obradu.
Pokrećemo kampanje i koristimo kanale koji imaju pristup relevantnim lokalnim kandidatima.
Pratimo brzinu odgovora i kvalitet prijava, jer kampanja ne može biti optimizovana bez ishoda nakon prijave.
Mijenjamo poruku, kanale, pitanja i prioritete prema kvalitetu kandidata, ne samo prema cijeni prijave.
Case study je važniji od dodatnog obećanja. Prikazujemo kontekst, našu ulogu i konkretan obim.

Digitalni proizvod koji na jednom mjestu povezuje klasične oglase za posao, brze angažmane, profile firmi i kandidata, lokalne usluge i distribuciju prema zajednici u Crnoj Gori.
Pogledaj projekat ↗
Sourcing, roster, briefing, rasporedi, transport, vođe smjena, zamjene, kontrola dolazaka i izvještavanje za promotivne, hospitality i event angažmane.
Pogledaj projekat ↗Ako je cilj jasan, ne treba nam duga dokumentacija. Dovoljni su rok, okvir, ono što već postoji i nekoliko ključnih informacija.
Ne. Možemo povećati broj i kvalitet prijava i urediti proces, ali konačan ishod zavisi od ponude, uslova, brzine odgovora i selekcije kompanije.
Da. Strukturu pravimo prema prioritetima, lokacijama, razlikama između profila i kapacitetu tima da obradi prijave.
Nije, ali je koristan kanal kada ciljna grupa odgovara publici platforme, kategorijama i zajednici. Kanal biramo prema profilu kandidata.
Početna pitanja i organizacija prijava mogu biti dio projekta. Dubinska selekcija, intervjui i konačna odluka definišu se posebno prema poziciji i odgovornosti poslodavca.
Meta i Google kampanje povezujemo sa ponudom, landing stranicom, mjerenjem i kreativama. Ne optimizujemo samo klikove, već radnju koja ima vrijednost za biznis: upit, rezervaciju, registraciju, posjetu ili prodaju.
Pogledaj uslugu ↗Teren + digitalPlaniramo koncept, tim, raspored, logistiku, komunikaciju i sadržaj sa terena. Aktivacija nije samo prisustvo brenda na lokaciji, već operativni sistem sa ciljem, kontrolom i završnim izvještajem.
Pogledaj uslugu ↗Web + konverzijePravimo mobilno prioritetne landing stranice, mini-sajtove i kompleksnije digitalne proizvode sa jasnom ponudom, logičnim korisničkim tokom, analitikom i funkcionalnim integracijama.
Pogledaj uslugu ↗Sistem sadržajaPlaniramo poruke, formate i produkciju prema publici, kanalu i fazi korisničkog puta. Materijal se pravi za distribuciju, testiranje i ponovnu upotrebu, a ne samo za uredan izgled profila.
Pogledaj uslugu ↗Izaberite proizvod iznad ili pošaljite brief ako obim nije standardan. Vratićemo se sa konkretnom preporukom i jasnim cjenovnim okvirom.