Kampanje za zapošljavanje

Kampanje za zapošljavanje koje smanjuju put od oglasa do relevantne prijave

Povezujemo ponudu poslodavca, oglas, landing ili prijavni tok, distribuciju i početna pitanja. Cilj nije samo veći broj CV-eva, već više relevantnih kandidata i uredniji proces obrade.

više relevantnih prijava
brži i pregledniji početni proces
jasniji izvor i kvalitet kandidata
Proizvodi i cijene

Izaberite konkretan obim, ne apstraktan paket.

Svaki proizvod ima jasan početni okvir i definisanu namjenu. Ako projekat prelazi standardni obim, cijenu formiramo nakon kratkog briefa.

Proizvod

Recruitment sprint

od 100 €

Za jednu poziciju ili jasno definisan hiring cilj.

  • oglas i employer ponuda
  • prijavni flow
  • kampanjska postavka i distribucija
Zatraži ovaj proizvod
Proizvod

Employer sistem

od 300 €

Za kontinuirano zapošljavanje i employer branding kroz više kanala.

  • employer sadržaj
  • kontinuirani acquisition
  • baza i proces prijava
Zatraži ovaj proizvod
Šta može biti dio isporuke

Sve što je potrebno da proizvod stvarno radi.

Ne ubacujemo stavke samo da ponuda izgleda veća. Konačni scope uključuje samo ono što direktno podržava cilj i dogovorenu isporuku.

01

profil kandidata i definisanje realne ponude poslodavca

02

tekst oglasa, kreativni pravci i prilagođavanje poruke po poziciji

03

landing stranica, forma ili drugi jednostavan prijavni tok

04

Meta kampanja i distribucija kroz ImaPosla i relevantne zajednice

05

početna pitanja, organizacija prijava i osnovna evidencija statusa

06

izvještaj o izvoru, količini i kvalitetu kandidata

Proces

Jednostavan tok od briefa do predaje.

Bez velikog konsultantskog procesa. Zaključamo cilj, obim i rok, zatim proizvod ide u realizaciju kroz jasne tačke odobrenja.

01

Profil i prioritet

Preciziramo ko je potreban, šta je minimum, koje pozicije su najhitnije i zbog čega bi kandidat izabrao ponudu.

02

Ponuda i prijava

Sređujemo oglas, benefite, uslove, prijavni tok i pitanja koja smanjuju nepotrebnu obradu.

03

Distribucija

Pokrećemo kampanje i koristimo kanale koji imaju pristup relevantnim lokalnim kandidatima.

04

Obrada i povratna informacija

Pratimo brzinu odgovora i kvalitet prijava, jer kampanja ne može biti optimizovana bez ishoda nakon prijave.

05

Optimizacija

Mijenjamo poruku, kanale, pitanja i prioritete prema kvalitetu kandidata, ne samo prema cijeni prijave.

Dokaz u praksi

Pogledajte gdje je ova usluga već bila dio stvarnog projekta.

Case study je važniji od dodatnog obećanja. Prikazujemo kontekst, našu ulogu i konkretan obim.

ImaPosla.me prikaz platforme za poslove, angažmane, firme i usluge u Crnoj Gori
Digitalni proizvod + rastIPPlatforma za poslove, angažmane i usluge u Crnoj Gori
Digitalni proizvod + rast

ImaPosla.me - lokalna platforma za poslove, angažmane i usluge

Digitalni proizvod koji na jednom mjestu povezuje klasične oglase za posao, brze angažmane, profile firmi i kandidata, lokalne usluge i distribuciju prema zajednici u Crnoj Gori.

Pogledaj projekat ↗
Kompletan promo i event tim na lokaciji tokom terenskog angažmana
Promo timovi + logistikaOPSLjudi, smjene, lokacije i kontrola realizacije
Promo timovi + logistika

Operativni sistem za promo timove, smjene i više lokacija

Sourcing, roster, briefing, rasporedi, transport, vođe smjena, zamjene, kontrola dolazaka i izvještavanje za promotivne, hospitality i event angažmane.

Pogledaj projekat ↗
Pitanja

Najčešće prije kupovine.

Ako je cilj jasan, ne treba nam duga dokumentacija. Dovoljni su rok, okvir, ono što već postoji i nekoliko ključnih informacija.

Da li garantujete zaposlenje kandidata?+

Ne. Možemo povećati broj i kvalitet prijava i urediti proces, ali konačan ishod zavisi od ponude, uslova, brzine odgovora i selekcije kompanije.

Možete li raditi više pozicija odjednom?+

Da. Strukturu pravimo prema prioritetima, lokacijama, razlikama između profila i kapacitetu tima da obradi prijave.

Da li je ImaPosla obavezno?+

Nije, ali je koristan kanal kada ciljna grupa odgovara publici platforme, kategorijama i zajednici. Kanal biramo prema profilu kandidata.

Da li vi radite intervjue?+

Početna pitanja i organizacija prijava mogu biti dio projekta. Dubinska selekcija, intervjui i konačna odluka definišu se posebno prema poziciji i odgovornosti poslodavca.

Sljedeći korak

Treba vam recruitment kampanje?

Izaberite proizvod iznad ili pošaljite brief ako obim nije standardan. Vratićemo se sa konkretnom preporukom i jasnim cjenovnim okvirom.

Pošalji brief