Recruitment growth
Kampanje za zapošljavanje i sezonski angažman
Povezujemo employer ponudu, landing, oglase, zajednice i screening pitanja da kompanija dobije više relevantnih prijava, a ne samo veći broj CV-eva.
više relevantnih kandidata
brži screening i organizovaniji proces
mjerljiva cijena prijave i izvora kandidata
Obim usluge
Šta konkretno dobijaš.
Konačni obim se zaključava u ponudi. Ovo su standardni blokovi koje kombinujemo prema cilju.
recruitment landing i prijavni flow
Meta kampanja za kandidate
distribucija kroz ImaPosla i relevantne zajednice
screening pitanja i organizacija leadova
employer sadržaj i izvještavanje
Proces
Uredan tok od dijagnostike do sljedećeg poteza.
Svaki projekat ima vlasnika, rokove, ulazne materijale i definisanu tačku odobrenja.
01
Profil kandidata
Preciziramo ko je potreban, šta je minimum i zbog čega bi kandidat izabrao ponudu.
02
Ponuda i flow
Sređujemo oglas, benefite, prijavu i pitanja koja smanjuju nepotrebni screening.
03
Distribucija
Pokrećemo kampanje i koristimo kanale koji imaju pristup lokalnim kandidatima.
04
Optimizacija
Pratimo kvalitet, izvor i brzinu odgovora, ne samo broj prijava.
Orijentacioni okvir
Cijena zavisi od obima, ne od magle.
Medijski budžet, produkcijski troškovi, osoblje, transport i zakup nijesu automatski uključeni u agencijsku naknadu. Sve stavke se odvajaju u ponudi.
Recruitment sprint
Oglas, landing/prijava, distribucija i kampanjska postavka.
Sezonska kampanja
Više pozicija, kreativni paket i kontinuirana optimizacija.
Employer sistem
Employer branding, sadržaj, baza i kontinuirani hiring flow.
Pitanja
Najčešće prije početka.
Za preciznu procjenu pošalji cilj, rok, tržište i ono što već postoji.
Da li garantujete zaposlenje kandidata?+
Ne. Možemo povećati broj i kvalitet prijava i pomoći procesu, ali konačna odluka zavisi od ponude, uslova i selekcije kompanije.
Možete li raditi više pozicija odjednom?+
Da. Strukturu pravimo po prioritetima, lokacijama i razlikama između profila kandidata.
Da li je ImaPosla obavezno?+
Nije, ali je koristan kanal kada ciljna grupa odgovara publici platforme i zajednice.
Povezane usluge
Kada jedan blok nije dovoljan.
Sljedeći korak
Hajde da procijenimo da li je recruitment kampanje pravi sljedeći korak.
Pošalji trenutnu situaciju, rok i budžet. Odgovor će biti konkretan okvir, ne obavezivanje na projekat.